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9月8日，為全面深入了解公司各部門（中心）、單位人力資源現(xiàn)狀，推動集團公司人力資源服務高質(zhì)量發(fā)展，不斷完善人力資源管理體系和制度，人力資源中心啟動了“人力資源專題調(diào)研”工作。此次會議主要就人力資源專題調(diào)研工作的安排進行了詳細的部署，會議由人力資源總監(jiān)王秦東主持。
會上首先就上半年績效考核中關于人力資源中心需進一步落實的重點工作完成的進度進行了督促，就如何做好相關重點工作進行了廣泛的探討。之后由人力資源中心副主任徐姍姍將人力資源專題調(diào)研工作的內(nèi)容進行了明確分工，并進一步明確了此次調(diào)研的目的和需要解決的問題。為公司未來深入落實人力資源管控要求和相關制度打下了堅實基礎，同時也密切了各部門、業(yè)務單元之間的協(xié)作協(xié)同。
希望通過一系列的調(diào)研工作，能夠更加充分的挖掘業(yè)務痛點和人力招聘、用人及激勵方面的需求。同時，調(diào)研工作的結果能夠有效轉化成準確的工作支持需求，為人力資源中心未來能夠更好的支持前臺業(yè)務的發(fā)展提供不竭動力。
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